Gladsaxe jobcenter rykker ind hos SIF Gruppen

Et særligt fokus 

Årets særlige fokus i 2021 har handlet om at få flere mennesker i job, samtidig med at vi som virksomhed får løst flere arbejdsopgaver. Vores adm. direktør, Lars Mejlby og Den Sociale Kapitalfond, har samarbejdet om at udvikle modellen til at få jobkonsulenterne helt ind i virksomheden. To jobkonsulenter fra Gladsaxe jobcenter er flyttet fra deres faste rammer og ind hos os på Generatorvej 12. Her arbejder de hver dag fra kl. 07.00-09.00 for at intensivere arbejdet. På den måde kommer de tættere på virksomheden og vores medarbejderne når de skal rekruttere og afholde mulighedssamtaler med de rette kandidater.

De to konsulenter, Søren og Erik har været i gang hos os i to måneder og tilbagemeldingen fra både arbejdsgiver og arbejdstager har været yderst positiv.

’’SIF Gruppen er en virksomhed, som gør en særlig indsats for udsatte grupper ved at ansætte ledige, der har brug for en ekstra hånd, eller har været uden for arbejdsmarkedet længe. Virksomheden tager et socialt ansvar ved at sikre god trivsel blandt medarbejderne, forebygge stress og nedslidning. De hjælper og ansætter gerne mennesker, der har andre udfordringer end ledighed. 

Vi er imponeret over at møde en ledelse, der tager et socialt ansvar og får det plantet i hele deres organisation, hvor et bæredygtigt arbejdsmarked med øje for medarbejderes tilknytning til arbejdsmarkedet hele livet er god forretning, og betyder, at både mennesker og virksomheder lykkedes.

CSR er ikke et regneark som trækkes frem for at beregne bundlinje, det er en medmenneskelig kultur som SIF Gruppen sætter pris på.’’ – Udtaler Erik Landgreve og Søren Rommelhoff, Jobcenter Gladsaxe

Målgruppen af potentielle ansøgere er bred. De kommer med forskellige kompetencer og baggrunde og har brug for afklaring eller udvikling af deres faglige, sociale eller sproglige kompetencer for at komme tættere på arbejdsmarkedet.

Mangel på arbejdskraft 

Vores branche er ramt af mangel på arbejdskraft. Med et endnu større fokus på bæredygtighed stiler vi efter at få oprettet ’’det glade miljøcenter’’ med fokus på optimering af vores affaldssortering. Vi glæder os til at have miljøcenteret klar, for netop her ser vi et stort potentiale i at få ledige tilbage i beskæftigelse. Miljøcenteret vil skabe flere arbejdspladser og dermed større mulighed for, at jobcenteret kan rekruttere flere ledige. Vi vil gøre det til en positiv handling at affaldssortere korrekt, og hvis vores elektrikere kan få hjælp til dette, er det en succes for medarbejderen og for den person som finder glæde ved at komme tilbage på arbejdsmarkedet.

Vores målsætning er, at vi inden for et halvt år har cirka 10 personer i beskæftigelse hos SIF Gruppen. Selvom vi kun har været i gang i to måneder, kan vi oplyse, at vi allerede fra uge 43 har 10 jobsøgende i beskæftigelse inden for forskellige kompetenceområder. 

Den Sociale Kapitalfond hjælper os med at udvikle en social model, som skal indarbejdes i vores fremtidige forretningsmodel. Vi får hermed sparring og rådgivning om hvordan vi styrker den Sociale profil ved at ansætte mennesker fra udsatte positioner.

Overbevisningen er, at jobkonsulenterne får en tættere relation til virksomheden, en bedre forståelse af arbejdsopgaverne og en tættere kontakt til de ledige, som møder i virksomheden til et potentielt nyt job, i stedet for at møde op på jobcenteret. På den måde får vi som virksomhed løst udfordringen med manglende arbejdskraft, og flere mennesker kommer i beskæftigelse.

På billedet fra venstre ses praktikant Jann, Sif Gruppens lageransvarlige Kim Lindgaard, samt Erik Landgreve og Søren Rommelhoff fra Gladsaxe jobcenter.